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O MNP recebe informação confidencial e classificada e, em alguns casos, precisa lidar com casos de tortura em locais de detenção. Portanto, membros,  funcionários e funcionárias devem ter imunidade contra ameaças ou influências relacionadas ao seu trabalho.

Os funcionários e funcionárias que realizam visitas aos locais de privação de liberdade também devem gozar de garantias contra intimidações e proteção contra tentativas de obstrução  do seu trabalho.