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Para que un MNP sea efectivo, las y los miembros y el personal deben tener experiencia relevante. Adicionalmente, el MNP, como institución, debería de reunir, colectivamente, la variedad y el balance requerido de los diferentes campos del conocimiento profesional y la experiencia práctica para permitirle desempeñar de manera efectiva su mandato.

Algunos campos profesionales son particularmente relevantes para el trabajo del MNP, que incluyen a:

  • La Abogacía.
  • Especialistas en medicina (incluyendo a doctoras/es, practicantes generales, especialistas forenses y psiquiatras).
  • Profesionales en psicología.
  • Especialistas en derechos humanos (particularmente con especialización en los temas relativos a la detención).
  • Profesionales en trabajo social.
  • Profesionales en antropología.
  • Personas con experiencia previa en el campo de la policía, la migración, la administración de justicia y en los lugares de detención.
  • Personas con particular experiencia trabajando con grupos en situación de vulnerabilidad.

Toda la institución, con sus miembros y el personal, debería tener, como mínimo experiencia legal y médica.

La experiencia de las y los miembros puede ser complementada por un conjunto de personas expertas que acompañen su trabajo.

Tal como lo señalan las directrices del SPT, "los miembros del mecanismo nacional de prevención deben poseer colectivamente los conocimientos y la experiencia necesarios que garanticen la eficacia de su funcionamiento […] el MNP debe asegurar que su personal  se ampliamente representativo y tenga las aptitudes y los conocimientos profesionales necesarios para que el mecanismo pueda desempeñar cumplidamente su mandato. Ello deberá incluir, entre otras cosas, conocimientos especializados pertinentes en materia jurídica y de atención a la salud."